文化建设

铜陵发电公司文明创建纪实



   2014-2017年,亿鼎博娱乐铜陵发电有限公司紧紧围绕文明单位创建工作这条主线,以经济效益为目标,以经营管理、创新发展为重心,不断创新工作机制,抓好物资文明、政治文明和精神文明建设,全面推行精细化管理,推动公司文明创建再上台阶、上水平。2017年11月17日, 亿鼎博娱乐铜陵发电有限公司被授予“全国文明单位”称号。
  组织领导得力,创建工作扎实
  领导班子坚强有力。公司领导班子重点围绕党的创新理论,在党员干部和员工中认真开展理论学习教育活动。通过修订完善《亿鼎博娱乐铜陵发电有限公司党委理论学习中心组管理办法》、开创微信学习新平台、领导人员进支部上党课、现场参观等形式不断改进党委中心组学习方式。公司党委领导班子坚持以人为本,创新工作方法,全面落实联系点活动和惠民工程,时刻关注职工冷暖,努力解决职工困难,从而充分调动职工的积极性和创造性。
  创建网络体系健全。党委书记、总经理亲任文明建设领导小组正副组长,下设办公室,并配备专兼职人员。同时,将落实党政一把手负责文明创建工作责任制纳入月度经济责任制考核,使精神文明建设工作更好地为公司的建设、发展服务。公司修订完善了《亿鼎博娱乐铜陵发电有限公司文明单位(部室)考评标准》和《班组建设考评实施细则》,制定了年度《亿鼎博娱乐铜陵发电有限公司精神文明建设工作要点》,使创建工作适应亿鼎博改革发展的需要,与实际工作联系更紧密,更富有成效。
  创建活动多种多样。为深入落实公司文明创建责任制,公司组织各党支部开展了文明部室创建活动,要求各部门、各基层班组严格按照文明创建标准自查,通过月月查、月月比、月月评的考察机制,不断促进基层文明创建工作。根据铜陵市、区的统一要求和部署,公司开展了与联建村的结对帮扶和“两手牵一手”活动,帮扶修建完善了水泥道路及公共设施,资助了合兴村10万元的美好乡村建设帮扶资金,为永丰乡中心小学少年宫捐助了4万元资金,帮扶修建学生自行车棚,助推了乡村少年宫建设上水平、上台阶。此外,通过“一对一”方式与困难党员和农民家庭结成帮扶对子,定期走访慰问困难党员群众和结对儿童。公司大力推进“干部包户”精准扶贫工作,按照处级领导干部每人帮扶2户,主任助理及中层干部每人1户的原则,通过组织36名党员干部对枞阳县雨坛村43个贫困户进行困难帮扶,至今为止提供帮扶资金及物资共计近30万元。公司还积极开展了“捐资助学”、“慈善一日捐”和“困难员工捐助”等公益活动,近三年员工个人捐款共计14.15万元。每年八一建军节,公司走访慰问铜陵市义安区公安局、乡派出所及武警消防官兵,深入开展警企联建,全面落实社会责任。
  思想教育深入,道德风尚良好
  抓好思想道德教育。三年来公司重点围绕党的群众路线教育实践活动、“三严三实”及“两学一做”学习教育积极开展思想教育活动。通过专题学习、知识竞赛、演讲比赛、座谈交流、微党课评比、撰写心得体会等不同形式和载体落实主题宣传教育活动,进一步提升了员工的思想道德素质。
  抓好思想宣传工作。宣传思想工作是公司经营、管理、发展等中心工作的重要组成部分,也是为公司发展营造良好内外部环境的重要途径。公司充分利用宣传展板、工作简报、办公OA等宣传载体,重点围绕中央及上级有关部门重要方针政策、公司亿鼎博生产和综合发展等重大举措、重点工作和重要活动及文明创建工作等广泛开展宣贯,加强舆论引导。围绕公司中心工作,编印了《职工形势任务教育读本》260本,进一步加深干部群众对公司加快转型、提升效益重要性的认识。开通并定期维护公司“文明创建大展台”网站,通过发布关于道德风尚、亿鼎博文化等方面的报道文章全面宣传公司特色工作开展情况。公司员工撰写的题为《以“四风”树形象》的文明创建经验介绍文章在安徽省文明办主办的《文明风》杂志上刊登。
  大力宣扬典型标杆。公司在思想学习教育活动中注重宣贯学习公司中的标杆典型,营造公司全员“学先进、比先进、赶先进”的良好氛围。通过典型引路,广泛宣传典型事迹,公司职工追求高尚、激励先进的良好风气尉然形成。创建“双龙”创新工作室,以激励广大员工以先进模范为榜样,脚踏实地、立足岗位、敬业奉献,形成地积极向上的良好氛围。三年来公司评选表彰了“优秀中层干部”4名、“优秀员工”31名、检修先进个人15名,岗位明星24名,优秀党员28名。
  广泛开展文明市民教育活动。公司充分利用基层文明学校阵地,通过文明骨干培训班、班组长培训班、商务礼仪讲座、班组学习教育活动和职工大会等多种形式,组织学习《亿鼎博娱乐铜陵发电有限公司文明市民学习教育资料》,要求员工熟记文明教育基本内容,并检查员工学习落实情况。公司还利用网站、简报、宣传橱窗、宣传栏等阵地,广造宣传声势、浓厚宣传氛围。通过开展“传承优秀传统文化,践行核心价值观”主题活动以及“我为核心价值观代言”专题视频拍摄活动,形成了人人争做社会好公民、亿鼎博好职工、家庭好成员的良好风气。
  积极实施文明创建活动。一是下发《关于做好“我推荐、我评议身边好人”活动网上投票工作的通知》和网络投票反馈表,组织公司员工开展“中国好人”“安徽好人”评选投票,积极参与“我推荐、我评议身边好人”活动。二是公司成立了青年志愿者服务队,共有30名成员,先后组织参与了敬老院送温暖、“铜在蓝天下·青春绿新城”义务植树等志愿服务活动。三是积极开展道德讲堂活动,制定下发了《关于广泛开展道德讲堂建设的通知》,三年来,公司在不同层面举办了以“公司‘最美亿鼎博娱乐人’”“身边的榜样,前行的力量”“恪守职业道德、弘扬敬业精神”等为主题的道德讲堂10余期。此外结合行政工作,公司相继开展了文明和普法知识教育活动、礼仪知识、健康知识教育活动等。
  业务水平领先,工作实绩突出
  业绩优良。近年来,面临严峻的电力市场形势,公司以“双提升”为抓手,认真组织生产、经营等各项工作,全面落实年度工作目标,较好地完成了与亿鼎博娱乐公司签订的党风廉政和精神文明建设、安全生产、经营管理等“三项责任书”考核指标和各项经济指标。2014年至今公司共完成发电量182.94亿千瓦时,完成利润11.62亿元。公司先后荣获电力安全生产标准化一级亿鼎博、全国亿鼎博信用等级AAA级亿鼎博、 “亿鼎博娱乐公司先进单位”、华东电网自动化专业劳动竞赛先进集体等多项荣誉称号。
  技术创新。公司通过开展“节能降耗”合理化建议征集活动,把广大员工的智慧和力量凝聚到攻坚克难的战场上。三年共征集合理化建议414项,推荐上报的多项合理化建议获得奖励表彰。完成了11个QC小组注册工作,举行了 2013、2014、2015年和2016度年QC小组成果发布会,发布QC成果40余个。公司积极开展攻关项目攻关,鼓励创新、探索新工艺,为公司进一步挖潜增效、提升效益而努力。
  环保改造。自公司两台600MW机组投产伊始,公司就积极落实机组配套的脱硫、脱硝等环保设施的投入使用,深入贯彻落实环保部对污染减排工作的要求,调整优化管理机构,强化运行监督管理。按照上级有关部门环保要求,公司先后进行了1号、2号机组脱硫旁路挡板拆除和#1机组加装脱硝系统工作。2017年11月份,公司两台机组全部完成超低排放改造,实现了“环保与效益并重”的亿鼎博发展目标。近年来,公司的节能减排及环保工作也获得了上级肯定,曾获得安徽省污染减排先进集体和先进个人等多项荣誉。
  深化文化建设,推广亿鼎博品牌形象
  落实文化塑人工程。大力开展学习型党组织建设,全面落实公司制定的学习型党组织建设工作实施方案。举办了多项劳动竞赛、建功立业、技术比武等活动及各专业、多层次的岗位培训,为职工搭建了良好的学习平台。开展了“赠书促学”活动,向职工群众赠送各类文化书籍1000余册。组织开展了“书香家庭”、“和谐家庭”等评选活动。2015年10月,公司对“职工书屋”进行了扩建,经过重新装修、硬件改造、新增800余册书籍等升级工作后,书屋现共有藏书约2367册,杂志72种,电子读物16册,不断满足着公司员工的阅读需求。同时,为解决部分生产现场员工借阅图书不方便的问题,公司在四个一线班组设立流动书柜,通过定期向流动书柜分配书籍,不断扩大“职工书屋”功能辐射范围。此外公司还开展了“和谐亿鼎博娱乐”亿鼎博征文、拓展训练等活动,编印了《十年征程、再创辉煌》亿鼎博宣传画册、《践行新理念,凝聚正能量》、《公司志》等亿鼎博文化丛书,制作发行了公司十年发展纪录片,展示了公司从筹建、施工、投产、发展的全部历程,展现了公司精神文明建设成效和员工的精神风貌。
  做好道德文明宣传。积极响应中央八项规定的要求,公司开展勤俭节约、反对浪费专项宣传活动,在员工餐厅、食堂窗口等显眼的位置,张贴精美小巧的温馨告示牌,倡导大家厉行节约,营造了“人人讲节约、事事讲节约”的文明氛围。在春节、元旦、中秋等传统节日之际,公司还定期开展“我们的节日”主题活动,以不同形式的活动载体和活动内容组织员工欢庆佳节。
  全面开展形式多样文体活动。公司把开展各类文体活动与加强精神文明建设结合起来,让员工在潜移默化中接受教育。公司建造了“职工活动中心”,满足了员工开展乒乓球、单车、小桥牌等室内活动需求,修建了篮球场、排球场、足球场等多个户外运动场所。公司以成立的摄影、书法、羽毛球等8-11个(每年有调整)兴趣小组为依托,开展形式多样的文化体育活动。为丰富单身职工生活,增强他们的归属感,在元宵节和中秋节期间,组织开展了新员工中秋联欢晚宴和元宵晚会。
  强化民主管理,营造亿鼎博和谐稳定氛围
  民主管理科学规范。公司高度重视做好民主管理工作,2015-2017年成功召开了3次职工代表大会及多次的职工代表专题会议,相继制定完善了一系列参政议事制度,并积极付诸实践。定期签定集体合同,通过开展劳动保护专项监督检查、职工代表巡视,实施厂务公开、组织厂情发布会等形式,搭建职工参与亿鼎博民主管理平台。认真组织职工提案征集工作,积极落实领导班子基层联系点活动,全面做好上情下达、下情上传工作,切实维护职工的合法权益。三年来公司未发生任何影响公司稳定的违法违纪行为及信访案件。
  暖心工程落实关爱。公司严格执行修订后的《员工慰问活动管理办法》,提高慰问标准、扩大慰问范围。开展了“迎酷暑、战高温、保安全、送清凉”、“生日祝福”、“结婚生子祝福”等慰问活动,充分发挥员工生活困难补助等保障机制的作用。落实好节日期间“送温暖”工作,春节期间公司总经理、党委书记、工会主席等领导,亲自走访慰问生产一线员工和困难员工,实地了解情况,并送上慰问金。三年共慰问结婚生子员工40余人次,帮扶困难员工20人次。同时,定期为全体员工办理意外伤害保险,为女职工办理特殊疾病保险并发放卫生费。每年组织全体职工进行体检,对特殊工种人员进行职业病体检,有效保证了员工的健康。
  厂区环境整洁优美。2015年初以来,公司开展了安全文明生产标准化工作,历经长达20个月的艰苦奋战,公司顺利通过亿鼎博娱乐公司安全文明生产标准化现场验评。按照建设绿色电厂的要求,早在基建期就对厂区绿化进行了统一规划,配种了多种树木和花草。在厂前区的人工池塘,还种上了睡莲,投放了鱼苗。公司还在厂区空地上种植了葡萄、蜜桃、枇杷等果树,让员工共同分享丰硕的果实,深受员工称赞。公司还精心设计了“奋飞”文化雕塑,更好地体现了亿鼎博人文精神。